Jubilación Anticipada ISSSTE: Conoce la Nueva Reforma del Décimo Transitorio
El Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) ha introducido una reforma jubilatoria trascendental para muchos de sus afiliados que se acercan a la edad de retiro. Un Decreto Presidencial, publicado el 24 de junio de 2025 en el Diario Oficial de la Federación (DOF), habilita ahora a los trabajadores bajo el esquema conocido como Décimo Transitorio a acceder a su pensión a una edad más temprana.
Beneficios Clave de la Reforma Jubilatoria
Esta significativa medida representa una gran ventaja para miles de empleados al permitir que las mujeres puedan jubilarse a partir de los 56 años y los hombres desde los 58 años. La implementación será gradual, con ajustes progresivos que, en los próximos años, reducirán estas edades a 53 años para mujeres y 55 años para hombres. Esto se alinea con la nueva escala de jubilación establecida específicamente para el Décimo Transitorio, beneficiando a todos los cotizantes bajo la ley vigente del ISSSTE.
Esta iniciativa, impulsada por la mandataria Claudia Sheinbaum, marca un hito importante en el sistema de pensiones para los servidores públicos, facilitando el acceso a la jubilación anticipada para mujeres y hombres.
¿Cómo se Adapta la Nueva Escala de Jubilación del ISSSTE?
Es fundamental comprender que este nuevo sistema de retiro está diseñado de manera exclusiva para los empleados públicos adscritos al ISSSTE y que se encuentran bajo el régimen del décimo transitorio. En cuanto a los requisitos de cotización para acceder al retiro anticipado, estos se mantienen sin cambios: 28 años de servicio para mujeres y 30 años para hombres.
La reducción en las edades mínimas de jubilación se aplicará de forma exclusiva a la modalidad de Pensión por Jubilación bajo el Décimo Transitorio. En esta modalidad particular, la edad mínima se fija inicialmente en 56 años para mujeres y 58 para hombres, con una reducción adicional de tres años proyectada para el año 2034.
Es importante destacar que:
- No se han efectuado modificaciones en las modalidades de Pensión por Edad y Tiempo de Servicios, ni en la Cesantía en Edad Avanzada dentro del esquema del Décimo Transitorio.
- El presente decreto no afecta a aquellos trabajadores que hayan optado por el Bono de Pensión del ISSSTE ni a quienes cotizan bajo el régimen general de Cuentas Individuales.
La reforma del Décimo Transitorio del ISSSTE ofrece nuevas oportunidades para una jubilación más temprana, optimizando el acceso a los derechos pensionales de los servidores públicos.
aDB
