Reforma Laboral México: La Jornada de 40 Horas es una Realidad en 2026

El 1 de febrero de 2026 marca un hito importante en la legislación laboral mexicana con la apertura del Segundo Periodo de Sesiones de la LXVI legislatura. Una de las propuestas más esperadas y con mayor impulso es la modificación de la Ley Federal del Trabajo para establecer una semana laboral de 40 horas para todos los empleados del país. Esta reforma busca modernizar las condiciones de trabajo y alinear a México con estándares internacionales.

Jornada Laboral en México: Un Reto Pendiente

Actualmente, la jornada laboral en México se sitúa en 48 horas semanales, una de las más extensas entre los países miembros de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE). Esta carga horaria ha sido objeto de debate y petición por parte de trabajadores, sindicatos y diversos sectores empresariales durante años, quienes han abogado por una reducción significativa del tiempo de trabajo para mejorar el bienestar y la productividad.

La iniciativa de la jornada laboral de 40 horas se suma a otras reformas laborales clave que buscan beneficiar a los trabajadores mexicanos, entre las que se destacan:

• Aumento histórico del Salario Mínimo: Reflejo del compromiso con el poder adquisitivo de los empleados.
• Doble Pago de Aguinaldo: Una prestación que busca mejorar la seguridad financiera en épocas decembrinas.

Detalles del Aumento del Salario Mínimo

En cuanto al aumento del salario mínimo, un incremento del 13% fue anunciado y publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF) a finales de 2023, entrando en vigor el 1 de enero de 2024. Actualmente, el monto diario es de 315.04 pesos en la Zona General y alcanza los 440.87 pesos en la Zona Fronteriza, representando un avance significativo en la remuneración de los trabajadores.

Avances y Fechas Clave para la Jornada Laboral de 40 Horas

Por otro lado, la implementación del doble aguinaldo se encuentra en una fase de espera. A pesar de haber sido aprobada en comisiones del Senado en febrero de 2024, no ha habido avances en su discusión ni reanudación de debates. Diversos representantes del sector empresarial han expresado dificultades para otorgar esta prestación, citando la imposibilidad financiera para muchas compañías.

Sin embargo, la reforma para establecer la jornada laboral de 40 horas semanales presenta un panorama más alentador y con avances concretos. La iniciativa privada, los sindicatos y los trabajadores han participado activamente en mesas de trabajo y foros durante meses para definir los modelos operativos y las estrategias necesarias para su exitosa aplicación. Se espera que la propuesta de reforma laboral siga el siguiente proceso legislativo:

• 1 de febrero de 2026: Apertura del Segundo Periodo de Sesiones del Congreso de la Unión.
• 30 de abril de 2026: Conclusión del periodo de sesiones de la LXVI legislatura.
• 1 de mayo de 2026: Posible oficialización y entrada en vigor de la esperada Reforma Laboral de 40 horas.

Mantente informado sobre los desarrollos de esta importante reforma que promete transformar el panorama laboral en México.